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pg3 | 2019-01-19 | 阅读(63) | 评论(402)
二面(par面)是传说中惨绝人寰的writtentest,用60min读材料30min展示(其中15min自己说15min回答问题),题目可能跟传统case一样,但材料基本30页,你要用最多30分钟读完,不然完全没时间思考问题。【阅读全文】
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vgd | 2019-01-19 | 阅读(996) | 评论(830)
首先,我非常希望能为HR留下我的声音,于是尝试了语音识别,但我每每按下语音按钮时,系统都会卡住并且只能识别一两个字,于是为了节省时间,我进入了手机打字模式。【阅读全文】
nul | 2019-01-19 | 阅读(565) | 评论(250)
是一个小姐姐面的我,一开始是英文自我介绍,后来聊到了我在国外做的一个项目,讲得比较具体,聊得久了些,最后是中文问她问题。【阅读全文】
k4q | 2019-01-19 | 阅读(600) | 评论(852)
2xz | 2019-01-19 | 阅读(42) | 评论(74)
我的问题是估算中国一年去维修店更换的乘用车雨刮器的数量。【阅读全文】
i2c | 2019-01-18 | 阅读(214) | 评论(824)
转不久,二面也开始了,二面的是华南人资部的李承翰先生,当时是九点面试,但是我八点半左右到的时候,外面已经来了10多人了,之后就看见了李经理从会议室出来招呼我们,因为会议室被公司早会占用着,所以让我们在外面安心等待,然后李经理就在走廊外面跟我们这些面试者聊起天来了(其实这个时候他就开始在暗中面试我们了,这是我进了下午的笔试,他才告诉我们的,汗,幸好,当时我表现一切良好,呵呵)他跟我们拉着家常,天南海北的聊着天,然后我自我介绍的时候,他竟然知道我是谁,因为前一天我打过电话给他,询问了一些面试的情况,呵呵,这也算是印象分吧?!早会结束后,我们一行人就进了会议室,自己找了位置坐好之后,李经理就开始跟我们讲了公司的一些情况,人员的介绍,还有一些薪酬福利之类的,这个过程持续到了11点多,李经理,让人感觉是个平易近人的HR,确实也是这样子的,然后就是面试过程了,这个过程非常的短,每个人只用了三分钟左右,轮到我面试的时候,他只是问了我关于职位选择的问题,然后建议我应聘第三付费员,我如他所讲,填了第三方付费员,之后他叫我下午过来参加笔试,不要跟外面的面试者说,然后就这么地结束了我的二面!下午一点半的时候,我过去参加了笔试,有两套题,一套是康师傅公司自己的性格测试题,一套是关于市场营销学的试卷!做完之后,我感觉到心情很舒畅,都是一些基础的市场营销学的理论知识考试!之后,又是漫长的下一轮的面试等待!【阅读全文】
gs3 | 2019-01-18 | 阅读(397) | 评论(12)
  这是来米国以后第一份正式申请面试的公司,也是我一直很想去的公司之一。【阅读全文】
vhn | 2019-01-18 | 阅读(547) | 评论(34)
题目很简单,正如之前在论坛上看到的,如何评价一个好员工?13个素质里面选择8个并且排序。【阅读全文】
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lm1 | 2019-01-18 | 阅读(629) | 评论(602)
结果要等下周才会出,希望有好结果。【阅读全文】
ykg | 2019-01-17 | 阅读(774) | 评论(745)
1、背景介绍本科双非学校,某垄断国企工作两年后辞职读研,研究生985学校“双一流”专业,家中无烟草背景,屁民一枚。【阅读全文】
2rn | 2019-01-17 | 阅读(714) | 评论(749)
LZ的第二个case是关于纤维生产商,20min阅读完后,5min中文从high-level讲解对case的理解和解题思路,10min英文presentation,最后5min闲聊RB,其中被问到了marketsizing、drivers、internalcapability等。【阅读全文】
kgr | 2019-01-17 | 阅读(956) | 评论(872)
其主要职责是往返于麦当劳公司与各下属餐厅,沟通传递信息。【阅读全文】
c1n | 2019-01-16 | 阅读(4) | 评论(509)
郁闷,希望没有影响面试官对偶的印象。【阅读全文】
np1 | 2019-01-16 | 阅读(391) | 评论(58)
同学们大家好,挑战赛方案初赛筛选已结束,我们会陆续向进入到现场呈报环节的小组发送挑战赛邀请函(每小组发一封,请大家及时查收邮箱),邀请函中会体现挑战赛当天的具体安排。【阅读全文】
共5页

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